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Conforme vayamos abordando a las corporaciones globales, esta página irá gradualmente listando a nuestros futuros socios corporativos, los cuales serán aquellos que se embarquen en nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Es muy fácil conquistar socios, siempre y cuando estemos dispuestos a respaldar a sus muy privados intereses. Este no es el caso. No permitiremos que posibles socios escojan sólo a los indicadores que les gusten y que descarten los que les disgustan, particularmente el pago de salarios dignos. El programa requiere del reporteo anual del impacto de su actividad empresarial en las tres dimensiones consideradas críticas, por la Sociedad Civil Global, para asegurar un entorno sustentable.
- social
- económica
- ambiental
Al firmar como socios de La Alianza Global Jus Semper para la homologación gradual de los salarios, las corporaciones asociadas requerirán cumplir con los siguientes elementos de nuestro programa de RSC: PLANIFICACIÓN Normas y Directrices - Seleccionar el proceso a utilizarse para la medición del impacto tridimensional del socio corporativo.
- Acordar conjuntamente los criterios a ser usados para definir la "norma esperada" necesaria -para cada indicador- para de lleno lograr un entorno sostenible y, por tanto, alcanzar una evaluación de "buena ciudadanía corporativa"
- Incorporar a todas las entidades empresariales -que conjuntamente determinemos que son parte de la cadena de abastecimiento del socio- a las mismas normas de RSC en relación con las operaciones del socio
- Planear conjuntamente la verificación del reporte anual del socio por parte de los verificadores conjunta y previamente seleccionados
Subir Homologación Gradual de Salarios - Incorporar los indicadores de salarios para todos los empleados y obreros en cada país anfitrión en el Sur donde el socio tiene operaciones o contrata producción como parte de su cadena de abastecimiento
- Incorporar indicadores de salarios para todos los puestos de trabajadores y empleados en el país matriz del socio y en los países anfitriones en el Norte donde el socio tiene puestos equivalentes a los de su cadena de abastecimiento en el Sur
- Definir conjuntamente las metas a largo plazo de salarios dignos para cada puesto en su cadena de abastecimiento en el Sur. Esta labor será ejecutada utilizando los siguientes criterios:
- los salarios del país matriz y de sus otras posiciones en el Norte como la cota punto de referencia
- paridades de poder de compra (PPCs) como principal indicador para definir un salario digno en base al refeente en el Norte para cada puesto individual
- Fijar conjuntamente el aumento promedio anual inicial del salario real -para cada puesto individual en el Sur- utilizando las metas de salario digno previamente definidas
- Revisar anualmente y conjuntamente el aumento anual del salario real a acordarse para cada puesto individual, con el fin de incorporar las variaciones en los PPCs reportados como resultado de las variaciones en los rangos de inflación en cada país por separado
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REPORTEO
- Reportar en las tres dimensiones y en el elemento medular de RSC de salarios dignos de forma completa y "de acuerdo" a las herramientas previa y conjuntamente definidas
- Reportar para cada país, que sea parte de las operciones del socio, de forma individual sin ningún tipo de consolidación regional en el reporteo
- Reportar respecto a cada entidad de negocios individual que conjuntamente definamos como parte de la cadena medular de abastecimeinto del socio
VERIFICACIÓN - Facilitar y apoyar de lleno - conforme se requiera- la verificación del reporteo del socio por parte de los proveedores independientes de verificación seleccionados dentro de las fechas conjuntamente establecidas
- Facilitar y respaldar de lleno -conforme se requiera- la verificación del reporteo de todas las entidades de negocios -que conjuntamente se determinen como parte de la cadena medular de abastecimiento del socio- por parte de los proveedores independientes de verificación seleccionados dentro de las fechas conjuntamente definidas
- Conjuntamente determinar las correcciones requeridas para cumplir con las normas de RSC -de acuerdo a los reportes de los proveedores de verificación- con el fin de lograr un entorno sostenible a largo plazo
- Conjuntamente determinar las correcciones requeridas para cumplir con las normas de RSC entre todas las entidades de negocios -que conjuntamente se definen como parte de la cadena medular de abastecimiento del socio- -de acuerdo a los reportes de los proveedores de verificación- con el fin de lograr un entorno sostenible a largo plazo
CERTIFICACIÓN - Cumplir con las fechas específicas previamente acordadas para los aumentos anuales de salarios reales previamente acordados en todas las operaciones, sin demora alguna, con el fin de obtener la certificación anual
- Cumplir con las fechas específicas previamente acordadas para la ejecución de las correcciones -previamente acordadas como necesarias- con el fin de cumplir con las normas de RSC previamente acordadas y para obtener la certificación anual
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