La Responsabilidad Social Corporativa sin Salarios Dignos es Irresponsable e Insostenible

Álvaro de Regil Castilla

E
l autor cubre dos cuestiones, discutidas como parte de un breviario anterior, en que LAGJS considera que vale la pena insistir debido al peso fundamental que tienen sobre el futuro de la RSC.

Por ello, el autor comienza con la cuestión del actual reporteo del impacto de la actividad corporativa de forma voluntaria y con gran latitud en su aplicación. Seguida-mente, el autor insiste en exponer la ausencia absoluta del elemento de salarios dignos en la normatividad de RSC, a pesar del hecho de que el no pagar un salario digno constituye una decisión racional de toda empresa para explotar a sus trabajadores, lo que equivale a una práctica predatoria. Una situación que no sólo es suficiente para que la sociedad civil no les otorgue la buena ciudadanía corporativa, sino que también constituye una violación de un derecho humano básico: el derecho a vivir una vida digna.

 ¿Por qué es Esencial el
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